Souveränität

Fast jede/r von uns hat sich im Laufe seines Lebens mehr oder weniger hilfreiche Glaubenssätze, Verhaltensweisen und sogar Gefühle antrainiert. Oft fühlen wir uns diesen ausgeliefert und nehmen Sie einfach als Realität an. Die gute Botschaft ist: Das muss nicht sein. Mit der Prozess- und Embodimentfokussierten Psychologie nach Dr. Michael Bohne  haben wir wirksame Werkzeuge an der Hand, um parafunktionale Gewohnheiten durch funktionale, stärkende, wirksame Strategien zu ersetzen.

Hier arbeiten wir unter anderem mit dem „Klopfen“, dem Selbstwerttraining, den Big Five Lösungsblockaden und dem Kognitionskongruenztest – um zu schauen, ob wirklich alle Ihre inneren Ampeln auf grün stehen – für Ihren Erfolg.

Weil jede Bühne – egal ob Auftritt, Besprechung, Präsentation – ein Vergrößerungsglas für Ihr Selbstwertgefühl ist:

Schenken Sie sich einen stabilen Selbstwert als Basis für Ihren Erfolg.

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Führung

Führung ist in aller Munde – und mehr als vieles Andere in Zeiten von Projekten, agilen Strukturen und der nächsten Generationen massiv im Wandel.

Führung beginnt immer auch mit Selbstführung. Insofern beginnen wir mit der achtsamen Wahrnehmung unserer Selbst und unserer Stresssignale, um dann anhand diverser Methoden (Musterunterbrechung, Gedankenhygiene, Wissen um und Umgang mit Lösungsblockaden) wieder in den handlungsfähigen Bereich zu kommen. Angereichert werden diese Methoden mit Inputs aus aktuellem Wissen der Gehirnforschung.

Erst dann widmen wir uns modernen Ansätzen der Führung, wie zum Beispiel dem Konzept der neuen Autorität in Führung, prüfen, passen an und variieren, was ganz konkret für Sie als Führungskraft in Ihrem Umfeld relevant und hilfreich ist.

Denn: Damit Sie authentisch, individuell, modern und dem Kontext angemessen führen!

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Macht & diplomatie in verhandlungen

Verhandlungen sind komplex, vielschichtig und hoch anspruchsvoll für alle Beteiligten – sowohl emotional als auch kognitiv. Auch hier gilt: Selbststeuerung vor Gesprächssteuerung. Insofern binden wir immer auch den Blick nach innen ein und geben Ihnen Handwerkszeug für den Umgang mit Stress im Umfeld von Verhandlungen.

Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Verhandlungsstile. Wir richten den Fokus wahlweise auf die Aspekte der Macht-, Dominanz- und Statusspiele – sofern Sie sich ein einem statusorientierten Umfeld bewegen – oder auf die hohe Kunst der Diplomatie, wenn Sie vor allem in einem agilen und kooperativen Kontext verhandeln.

Weil wir heute nicht mehr bekommen, was uns zusteht, sondern nur noch das, was wir verhandeln.

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MentorInnenausbildung

Viele Firmen binden heute sinnvollerweise MentorInnen in Nachwuchs- und Führungsprogramme ein.

Die MentorInnen-Rolle ist für die meisten „klassischen“ Führungskräfte eine ganz neue Rolle. Damit diese ausreichend von den klassischen Führungsaufgaben abgegrenzt wird und alle Beteiligten von dem Mentoring optimal profitieren, lohnt es sich, in die Ausbildung der MentorInnen zu investieren.

Hierbei achten wir vor allem auf die wertschätzende, neutrale Haltung auf Augenhöhe und vermitteln entsprechende Werkzeuge vor allem aus dem Bereich der professionellen Fragetechniken und des ressourcenorientierten Zuhörens.

Damit „der väterlicher Freund/die mütterliche Freundin“ als echte Bereicherung wirksam werden können.

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Rhetorik & performance

Rhetorik

Als Rhetorikerin und Coach biete ich – gerne auch in Kooperation mit spezialisierten Auftrittscoaches – das beste aus zwei Welten an:

Zum Einen die Skills und Handwerkszeuge der klassischen und modernen Rhetorik, kombiniert mit dem Wissen um Präsentationstools wie Storytelling, zum Anderen die zwingend notwendigen persönlichen Voraussetzungen wie Authentizität, Begeisterungsfähigkeit, Mut, dem Umgang mit Lampenfieber und Auftrittsstress. Da jede Präsentation auch ein Auftritt ist – und die Bühne das Vergrößerungsglas für das Selbstwertgefühl – arbeiten wir hier am Innen (Selbstbewusstsein, Selbst-Steuerung im Umgang mit Lampenfieber …) und Außen: Auftreten, Haltung, Aufbau einer Rede/eines Vortrages, sinnvoller Einsatz von Medien …

Damit Sie bei Ihrem nächsten Auftritt Ihre P.S. voll auf die Straße bringen!

Performance Training

Sie kennen sich bestens auf Ihrem Gebiet aus – und trotzdem sind Sie sich nicht sicher, ob Ihre Kompetenzen bei Ihrem Gegenüber auch wirklich ankommen.

Da wir uns immer mehr weg von der Leistungs- hin zu einer Wirkungsgesellschaft entwickeln, kommt es ganz entscheidend auf Ihre Wirkung an – Wissen alleine genügt schon lange nicht mehr, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Deswegen arbeiten wir in diesem Seminar mit zwei Trainerinnen und auf zwei Ebenen:

Carmen Kauffmann als Rhetorikerin

Prof. Kirsten Ecke als Profi auf den musikalischen Bühnen dieser Welt

Zum einen stellen wir Ihnen Kernkompetenzen aus Rhetorik- und Präsentationstrainings und Aspekte aus der Argumentationslehre zur Verfügung. Zum anderen bekommen Sie die Möglichkeit, an Ihren persönlichen Bremsen und Blockaden zu arbeiten – um souverän, authentisch und überzeugend Ihren individuellen Auftrittsstil zu optimieren.

Angereichert werden alle Aspekte mit aktuellem Know-how aus der Gehirnforschung, den Neuro-Wissenschaften und Ansätzen aus der embodimentfokussierten Psychologie nach Dr. Michael Bohne.

Das Beste aus zwei Welten – für Ihren perfekten Auftritt.

 

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Generell

Alle unsere Trainings werden maßgeschneidert und angepasst: Auf Ihre konkrete Situation, die anstehenden Prozesse in Ihrem Unternehmen, den Wandel von Aufgaben und Strukturen.

Wir arbeiten prozessorientiert, praktisch, ohne Beamer und Power-Point und an konkreten Beispielen aus dem Alltag der Menschen.

Je nachdem, für welche Situation und für welchen Kontext genau Sie Impulse brauchen, setzen wir Bausteine aus diversen Formaten zusammen und greifen auf hochspezialisierte ExpertInnen aus verschiedenen Bereichen zurück. Nach Wunsch und Bedarf arbeiten wir auch mit Videofeedback.

Nach Abschluss der Maßnahme erhalten alle TeilnehmerInnen ein kommentiertes Fotoprotokoll.

Damit Sie genau das bekommen, was Sie brauchen – einzigartig, individuell, passgenau.

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